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    7个经典面试问题及回答思路

    2018年09月29日 17:11

面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中悟出面试的规律及回答问题的思维方式,达到活学活用。

问题一:请你自我介绍一下

思路:

1、这是面试的必考题目;

2、介绍内容要与个人简历相一致;

3、表述方式上尽量口语化;

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容;

5、条理要清晰,层次要分明;

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二:谈谈你的家庭情况

思路:

1、这对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因;

2、简单地罗列家庭人口;

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围;

4、宜强调父母对自己教育的重视;

5、宜强调各位家庭成员的良好状况;

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持;

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三:你有什么业余爱好?

思路:

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因;

2、最好不要说自己没有业余爱好;

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好;

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;

5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。

问题四:你最崇拜谁?

思路:

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因;

2、不宜说自己谁都不崇拜;

3、不宜说崇拜自己;

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人;

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人;

6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系;

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五:你的座右铭是什么?

思路:

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因;

2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭;

3、不宜说那些太抽象的座右铭;

4、不宜说太长的座右铭;

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质;

6、参考答案——只为成功找方法,不为失败找借口。

问题六:谈谈你的缺点

思路:

1、不宜说自己没缺点;

2、不宜把那些明显的优点说成缺点;

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点;

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;

5、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七:谈一谈你的一次失败经历

思路:

1、不宜说自己没有失败的经历;

2、不宜把那些明显的成功说成是失败;

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历;

4、所谈经历的结果应是失败的;

5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力;

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败;

7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

来源:深圳人才网

编辑:曾好

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